镶黄旗提升嘎查“两委”班子战斗力
发布日期:2018-11-06      文档来源:澳门永利赌场

  镶黄旗抓实嘎查“两委”队伍建设,从队伍配备、制度建设、监督管理上下功夫,着力提升嘎查“两委”班子战斗力,为脱贫攻坚提供坚强有力的组织保障。

  抓队伍配备,选好“领头雁”。大力选拔政治站位高、带富能力强、能胜任脱贫攻坚战的党员担任党支部书记,注重从致富带头人、专业合作社负责人、党员中心户、外出务工经商和返乡大学生等人员中推选服务意识强、发展本领过硬、带富能力强的优秀人才进班子,选优培强嘎查“两委”干部队伍。全旗412名嘎查“两委”班子成员中,从现任嘎查干部中择优留任258名,从外出务工经商、致富带头人、党员中心户中充实104名,一批“能人”、“强人”进入“头雁”队伍,引领牧民群众脱贫致富的能力进一步增强。

  抓制度建设,握好“方向盘”。健全完善党组织规范化建设、党员队伍教育管理、三务公开、事务监督等制度机制,指导新一届嘎查“两委”班子明确发展思路,细化工作措施。通过建章立制,提高嘎查党组织建设科学化、规范化和制度化水平。建立软弱涣散嘎查党组织整顿转化长效机制,认真落实“四个一、四帮扶”机制,明确一名处级领导联系帮扶、落实一个发展项目致富帮扶、确定一个旗直部门结对帮扶、选派一名第一书记“一对一”帮扶,近三年整顿转化软弱涣散嘎查党组织12个,扩大先进支部增量,提升中间支部水平、推动后进支部晋位升级。

  抓监督管理,筑牢“防火墙”。围绕选优、训强、管好基层组织带头人队伍,苏木镇党委建立嘎查党组织书记备案管理制度和嘎查党组织书记、主任请销假制度,并与嘎查党支部书记签订《党风廉政建设责任状》,进一步加大嘎查“两委”干部监督管理力度。不断完善激励约束机制,研究制定具体可行的绩效奖惩管理办法,激发嘎查“两委”干事创业热情。结合“两委”换届选举工作,召开专题组织生活会,开展党支部书记任期述职、任前廉政谈话等,切实把好嘎查“两委”选任关口。


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